ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଘୋଷଣା ପରଠାରୁ, କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀମାନେ ଦରମା ଏବଂ ପେନସନ ବୃଦ୍ଧିକୁ ନେଇ ଅଧିକ ଚିନ୍ତାରେ ଅଛନ୍ତି । ତଥାପି, ସରକାର ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବିସ୍ତୃତ ଭାବରେ ସେଗୁଡ଼ିକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାର ସମୟସୀମା ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଭାବରେ ଘୋଷଣା କରିନାହାଁନ୍ତି । ଏହି ସମୟରେ, ସୋସିଆଲ ମିଡିଆରେ ବକେୟା ସମ୍ପର୍କିତ ବିଭିନ୍ନ ଦାବି କରାଯାଉଛି, ଯେଉଁଥିରେ ୫ ଲକ୍ଷରୁ ୧୪ ଲକ୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଦାବି କରାଯାଉଛି । ଆସନ୍ତୁ ଏହି ଦାବି ପଛରେ ଥିବା ଗଣିତ ଏବଂ ବକେୟା ପାଇଁ ସମୟସୀମା ଜାଣିବା ।

୧୦ ବର୍ଷର ନିୟମ ଏବଂ ବକେୟା ଦେୟ ସମୟସୀମା: ନୂଆ ନିୟମ କେବେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୋଇପାରିବ ?
ସାଧାରଣତଃ, କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ପ୍ରତି ୧୦ ବର୍ଷରେ ଏକ ନୂଆ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ବେତନ କମିଶନର ସୁପାରିଶକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରନ୍ତି । ପୂର୍ବ ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ଜାନୁଆରୀ ୧, ୧୦୧୬ ରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୋଇଥିଲା, ତେଣୁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ୮ମ ବେତନ କମିଶନ ଜାନୁଆରୀ ୧, ୧୦୨୬ ରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯଉଛି।

ସରକାର ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ତାରିଖ ନିଶ୍ଚିତ କରିନାହାଁନ୍ତି । ତଥାପି, ଯଦି ନୂଅ ବେତନ ଗଠନକୁ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ ରୁ ପିଛିଲା ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଏ, ଏବଂ ନୂଅ ଉଚ୍ଚତର ବେତନର ପ୍ରକୃତ ଦେୟ ଏପ୍ରିଲ ୨୦୨୭ ରେ ଆରମ୍ଭ ହୁଏ, ତେବେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ପ୍ରାୟ ୧୫ ମାସର ବକେୟା ପାଇବା ପାଇଁ ହକଦାର ହୋଇପାରନ୍ତି ।

ସମସ୍ତଙ୍କ ନଜର ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଉପରେ, ୟୁନିଅନଗୁଡ଼ିକ ୩.୬୮ ଦାବି କରୁଛନ୍ତି 
କର୍ମଚାରୀମାନେ ପାଇଥିବା ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ବକେୟା ପ୍ରାପ୍ୟ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଅନୁମୋଦିତ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିବ । ପୂର୍ବରୁ, ୧.୯୨ କିମ୍ବା ୨.୫୧ ଗୁଣକ ଉପରେ ଆଲୋଚନା ଚାଲିଥିଲା, କିନ୍ତୁ ବର୍ତ୍ତମାନ କର୍ମଚାରୀ ସଂଘଗୁଡ଼ିକ ୩.୬୮ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟରକୁ ଅନୁମୋଦନ କରିବା ପାଇଁ ସରକାରଙ୍କୁ ନିରନ୍ତର ଚାପ ପକାଉଛି । ଏହି ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟରକୁ ଅନୁମୋଦନ କଲେ ହିଁ ଦରମାରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବୃଦ୍ଧି ଦେଖାଯିବ ।

ସର୍ବନିମ୍ନ ଦରମା ଥିବା ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ : ବକେୟା ରାଶି କିପରି ୫ ଲକ୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପହଞ୍ଚିପାରିବ ?
ଯଦି ସରକାର ୟୁନିଅନର ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ୩.୬୮ ପାଇଁ ଦାବିକୁ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି, ତେବେ ସର୍ବନିମ୍ନ ଦରମା ସ୍ତରରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବର୍ତ୍ତମାନର ମୂଳ ଦରମା ୧୮,୦୦୦ ରୁ ୬୬,୨୪୦କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ । ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ଫଳରେ ମାସିକ ଦରମା ୪୮,୨୪୦ ପାର୍ଥକ୍ୟ ହେବ । ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା (DA) ବିନା ମଧ୍ୟ, ମାତ୍ର ୧୦ ମାସର ବକେୟା ପ୍ରାୟ ୪.୮୨ଲକ୍ଷ ହେବ, ଯାହା ୫ ଲକ୍ଷ ଅଙ୍କ ସହିତ ବହୁତ ନିକଟତର ।

ବକେୟା ରାଶି ସହଜରେ ୧୪ ଲକ୍ଷ ଅତିକ୍ରମ କରିବ
ଅନ୍ୟପକ୍ଷରେ, ସର୍ବୋଚ୍ଚ ଦରମା ସ୍କେଲଧାରୀ କ୍ୟାବିନେଟ ସଚିବଙ୍କ ବର୍ତ୍ତମାନର ମୂଳ ଦରମା ୨.୫ ଲକ୍ଷରୁ ୯.୨ ଲକ୍ଷକୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ଏହି ବୃଦ୍ଧି ତାଙ୍କ ମାସିକ ଦରମାରେ ୬.୭ ଲକ୍ଷର ଏକ ବଡ଼ ପାର୍ଥକ୍ୟ ଆଣିବ । ଏପରି ପରିସ୍ଥିତିରେ, ଯଦି ନୂଆ ଦରମା ପାଇବାରେ ଦୁଇ ମାସରୁ ଅଧିକ ବିଳମ୍ବ ହୁଏ, ତେବେ ତାଙ୍କର ବକେୟା ଦେୟ ସହଜରେ ୧୪ ଲକ୍ଷ ଅତିକ୍ରମ କରିପାରେ ।