ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନକୁ ନେଇ ଚର୍ଚ୍ଚା ବଢ଼ିବାରେ ଲାଗିଛି । ବେତନ କମିଶନର ସରକାରୀ ୱେବସାଇଟ୍ ବିଭିନ୍ନ ସହରର ଅଂଶୀଦାରମାନଙ୍କ ସହିତ ଆଲୋଚନା ପାଇଁ ଏକ ସୂଚୀ ମଧ୍ୟ ପ୍ରକାଶ କରିଛି। ଦିଲ୍ଲୀ, ପୁଣେ ଏବଂ ଡେରାଡୁନ ଭଳି ସହରରେ ବୈଠକ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହେଉଛି ।

ନ୍ୟାସନାଲ କାଉନସିଲ-ଜଏଣ୍ଟ କନସଲ୍ଟେଟିଭ୍ ମେସିନାରୀ (NC-JCM)ର କର୍ମଚାରୀ ପକ୍ଷ ଏପ୍ରିଲ ୧୪ ତାରିଖରେ ତାଙ୍କର ୫୧ ପୃଷ୍ଠାର ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ସ୍ମାରକପତ୍ର ଦାଖଲ କରିଥିଲେ । ଏଥିରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ମୌଳିକ ଦରମା ୧୮,୦୦୦ ରୁ ୬୯,୦୦୦କୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ଏବଂ ବାର୍ଷିକ ବୃଦ୍ଧି ୩% ରୁ ୬% କୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ଭଳି ଦାବି ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ହୋଇଛି । ସେମାନେ ୮ମ ବେତନ କମିଶନରେ ୩.୮୩ ର ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ମଧ୍ୟ ଦାବି କରନ୍ତି, ଯାହା ବେତନ ସଂଶୋଧନ ପାଇଁ ବ୍ୟବହୃତ ହୋଇଛି ।

ଆଉ ୧୮୦୦୦ ଯଥେଷ୍ଟ ନୁହେଁ
କର୍ମଚାରୀ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକ କହିଛନ୍ତି ଯେ ୩.୮୩ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟରର ଦାବି ପାଞ୍ଚ ସଦସ୍ୟ ବିଶିଷ୍ଟ ପରିବାର ଉପରେ ଆଧାରିତ। ବର୍ତ୍ତମାନର ଉପଭୋକ୍ତା ମୂଲ୍ୟ ସୂଚକାଙ୍କ (CPI) ଅନୁଯାୟୀ, ୧୮,୦୦୦ (ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ଅଧୀନରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ମଜୁରୀ) ଆଉ ଏକ ହାରାହାରି ପରିବାରର ମୌଳିକ ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ଯଥେଷ୍ଟ ନୁହେଁ । ଶିକ୍ଷା ଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ, ଖାଦ୍ୟ, ପୋଷାକ ଏବଂ ବାସସ୍ଥାନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସମସ୍ତ ଉପରେ ଖର୍ଚ୍ଚ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି । ଏହି କାରଣରୁ ମଜୁରୀ ଏବଂ ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟକୁ ପୂରଣ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ୩.୮୩ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ପ୍ରସ୍ତାବ ଦିଆଯାଇଛି ।

ଦରମା କେବେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ ?
ସରକାର ନଭେମ୍ବର ୩, ୨୦୨୫ ରେ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନ କରିଥିଲେ ଏବଂ ଏହାକୁ ସୁପାରିଶ ଦାଖଲ କରିବା ପାଇଁ ୧୮ ମାସ ସମୟ ଦିଆଯାଇଥିଲା। କମିଶନର କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ଜାନୁଆରୀ ୧, ୨୦୨୬ ରୁ ଆରମ୍ଭ ହେବାକୁ ସ୍ଥିର ହୋଇଛି, କିନ୍ତୁ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ବକେୟା କେବଳ ୨୦୨୭ ପ୍ରାରମ୍ଭରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି ।

ଏଗୁଡ଼ିକ କର୍ମଚାରୀ ସଂଘଗୁଡ଼ିକର ମଧ୍ୟ ଦାବି।
ସମସ୍ତ ଦାବି ମଧ୍ୟରୁ, ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଦାବି ହେଉଛି HRA (ଘର ଭଡ଼ା ଭତ୍ତା) ଗଠନର ସଂଶୋଧନ । ସହର ଉପରେ ନିର୍ଭର କରି HRA ସ୍ଲାବଗୁଡ଼ିକୁ ୩୦%, ୩୫% ଏବଂ ୪୦% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦିଆଯାଇଛି । ସହରଗୁଡ଼ିକୁ X (୪୦%), Y (୩୫%), ଏବଂ Z (୩୦%) ଭାବରେ ବର୍ଗୀକୃତ କରାଯାଇଛି । ଏହି ଦାବି ହେଉଛି ଯେ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସର୍ବନିମ୍ନ HRA ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପରିମାଣରୁ କମ୍ ନହୁଏ, ଯାହା ଦ୍ଵାରା ନିମ୍ନ ସ୍ତରର କର୍ମଚାରୀମାନେ ମଧ୍ୟ ଭଲ ବାସସ୍ଥାନ ପାଇପାରିବେ ।

ଏହା ସହିତ, ୟୁନିଅନଗୁଡ଼ିକ ପୁରୁଣା ପେନସନ ଯୋଜନା (OPS) ପୁନଃସ୍ଥାପନ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଶେଷ ଦରମାର ୬୭ ପ୍ରତିଶତ ପେନସନ ରାଶି ଦାବି କରୁଛନ୍ତି । ଏହି ସୀମା ବର୍ତ୍ତମାନ ୫୦ ପ୍ରତିଶତ।