PF Rules / ଚାକିରିଆଙ୍କ ପାଇଁ ବଡ଼ ଖବର: PF, ପେନ୍‌ସନ୍ ଓ ବୀମା ସୁବିଧାରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଦାବି

କର୍ମଚାରୀ ଭବିଷ୍ୟନିଧି ପାଣ୍ଠି ସଂଗଠନ (EPFO) ଏବଂ ଦରମାଭୋଗୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ଏବଂ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଖବର ଆସିଛି, ଯାହା ୧ ଅକ୍ଟୋବର, ୨୦୨୬ ଠାରୁ ଲାଗୁ ହୋଇଛି । ସରକାର PF କଭରେଜ୍ ପାଇଁ ମୂଳ ଦରମା ସୀମା ପ୍ରତି ମାସ ୧୫,୦୦୦ରୁ ବଢ଼ାଇ ୨୫,୦୦୦ କରାଯାଇଛି ବୋଲି ଦାବି କରାଯାଉଛି । ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ଫଳରେ ଅଧିକ ସଂଖ୍ୟକ ଚାକିରିଆଙ୍କୁ PF, ପେନ୍‌ସନ୍ ଏବଂ ବୀମା ଭଳି ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସୁବିଧା ଆଣିବା ଲକ୍ଷ୍ୟ ରହିଛି ।

ନୂଆ ନିୟମ କ’ଣ ?
ପୂର୍ବରୁ ମାସିକ Basic Salary + DA ୧୫,୦୦୦ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ PF ଯୋଗ ନଥିଲା । ୧୫,୦୦୦ରୁ ଅଧିକ ଦରମା ଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଅନେକ ସମୟରେ PF ଯୋଗଦାନ ସ୍ୱେଚ୍ଛାଧୀନ ହୋଇପାରୁଥିଲା । ନୂଆ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଏହି ସୀମା ୨୫,୦୦୦ କରାଯାଇଛି ବୋଲି ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି । ଫଳରେ ୨୫,୦୦୦ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ Basic Salary + DA ଥିବା ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ PF ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ସାମିଲ ହେବେ ।

କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ କ’ଣ ଲାଭ ମିଳିବ ?

୧. ଅବସର ପାଇଁ ବଡ଼ ସଞ୍ଚୟ
କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମାର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଅଂଶ PF ଖାତାକୁ ଯାଏ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ମଧ୍ୟ ନିଜ ଅଂଶ ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି । ଏହା ଅଧିକ ସମୟ ଧରି ଜମା ହୋଇ ଅବସର ସମୟରେ ଏକ ବଡ଼ ଆର୍ଥିକ ସହାୟତା ହୋଇପାରେ ।

୨. ପେନ୍‌ସନ୍ ସୁବିଧା
ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଯୋଗଦାନର ଏକ ଅଂଶ Employees’ Pension Scheme (EPS)କୁ ଯାଏ । ଏହା ଫଳରେ ଯୋଗ୍ୟ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅବସର ପରେ ପେନ୍‌ସନ୍ ସୁବିଧା ପାଇପାରନ୍ତି ।

୩. EDLI ଅଧୀନରେ ବୀମା ସୁରକ୍ଷା
EPFO ସଦସ୍ୟମାନେ Employees’ Deposit Linked Insurance (EDLI) ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ବୀମା ସୁରକ୍ଷା ପାଇପାରନ୍ତି । ଏହି ସୁବିଧା ଅସମୟରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ଘଟିଲେ ପରିବାରକୁ ଆର୍ଥିକ ସହାୟତା ଦେବାରେ ଉପଯୋଗୀ ହୋଇଥାଏ ।

ଇନ୍‌ହାଣ୍ଡ୍ ସାଲାରିରେ କ’ଣ ପ୍ରଭାବ ପଡ଼ିବ ?
PF ଯୋଗଦାନ ବଢ଼ିଲେ ମାସିକ ଟେକ୍-ହୋମ୍ ସାଲାରି କିଛିଟା କମିପାରେ । କିନ୍ତୁ PF ଖାତାରେ ଜମା ହେଉଥିବା ଅର୍ଥ ଆପଣଙ୍କ ଅଧିକ ସମୟ ଧରି ସଞ୍ଚୟର ଅଂଶ ହୋଇରହିବ । ଯଦି ଆପଣଙ୍କ Basic Salary + DA ୧୫,୦୦୦ରୁ ୨୫,୦୦୦ ମଧ୍ୟରେ ରହିଛି ଏବଂ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ PF କଟୁନଥିଲା, ତେବେ ନିଜ ବେତନ ସ୍ଲିପ୍‌ରେ PF ଯୋଗଦାନ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଅଂଶ ଯାଞ୍ଚ କରିବା ଜରୁରୀ ।