ଆସିଲା ବଡ଼ ଖବର। ପ୍ରଥମେ କହିଲେ ଘରୁ କାମ କର। ତାପରେ ହଠାତ୍‌ ୮ହଜାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚାକିରି ଗଲା। ଏଭଳି କିଛି କରିଛି ମେଟା। ଆମେରିକା ଏବଂ ବ୍ରିଟେନ ସମେତ ବିଭିନ୍ନ ଅଞ୍ଚଳର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଅଫିସ ନଆସିବାକୁ କୁହାଯାଇଥିଲା। କୌଣସି ଟାଉନହଲ୍ ନାହିଁ। କୌଣସି ଫ୍ଲୋର ଚାଟ୍ ନାହିଁ। ଅଫିସ କରିଡରରେ କୌଣସି ସେଭଳି ଦୃଶ୍ୟ ବି ନାହିଁ।

.କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଇମେଲ୍ ଆସିବା ଆରମ୍ଭ ହେଲା:

ମେଟା ପ୍ଲାଟଫର୍ମଗୁଡ଼ିକ ଛଟେଇ ଆରମ୍ଭ କରିଛି ଯାହା ପ୍ରାୟ 8,000 କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିବ। ଯାହା ଏହାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରାୟ 10 ପ୍ରତିଶତ। ପ୍ରଥମ ମେସେଜ୍ ଏହାର ସିଙ୍ଗାପୁର ହବ୍ ରୁ ରିପୋର୍ଟ କରାଯାଇଥିଲା। ଏକ ରିପୋର୍ଟରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ସିଙ୍ଗାପୁରରେ ପ୍ରଭାବିତ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସ୍ଥାନୀୟ ସମୟ ସକାଳ 4ଟାରେ ଇମେଲ୍ ପାଇଥିଲେ। ପ୍ରଥମେ WFH, ପରେ ଛଟେଇ କରାଯାଇଥିବା ଅଭିଯୋଗ ହୋଇଛି।''ଏହା ପୂର୍ବରୁ Meta ରେ ପ୍ରାୟ 78,000 କର୍ମଚାରୀ ଥିଲେ। ଏବେ, ହଜାର ହଜାର କର୍ମଚାରୀ ବାହାରକୁ ଯାଉଛନ୍ତି। ହଜାର ହଜାର ଲୋକଙ୍କୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରାଯାଉଛି। ମୁଖ୍ୟ ଅଧିକାରୀ ଜାନେଲ୍ ଗେଲ୍ କହିଛନ୍ତି ଯେ 7,000 କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନୂତନ AI-ନେଟିଭ୍ ଦଳରେ ପୁନଃନିଯୁକ୍ତ କରାଯିବ। ପରିଚାଳନା ସ୍ତରଗୁଡ଼ିକୁ ହ୍ରାସ କରାଯାଉଛି। "ଆମେ ଏବେ ଏପରି ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ଅଛୁ ଯେଉଁଠାରେ ଅନେକ ସଂଗଠନ ଚାପକର ପରିସ୍ଥିତି ଦେଇ କାମ କରିପାରିବେ ଯେଉଁଥିରେ ଛୋଟ ଦଳ ଦ୍ରୁତ ଗତିରେ ଏବଂ ଅଧିକ ମାଲିକାନା ସହିତ ଆଗକୁ ଯାଇପାରିବେ," ଗେଲ୍ ଲେଖିଛନ୍ତି।

ଇଞ୍ଜିନିୟରିଂ ଏବଂ ପ୍ରଡକ୍ସନ ଦଳଗୁଡ଼ିକ ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ କ୍ଷତି ପାଇବେ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି। ଏହି ବର୍ଷ ଶେଷ ଆଡ଼କୁ ଅଧିକ କଟକଣା ହୋଇପାରେ। ଶେଷରେ ମାର୍କ ଜୁକରବର୍ଗ AIକୁ କମ୍ପାନୀର କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ପ୍ରାଥମିକତା ଦେଇଛନ୍ତି। ମେଟା କହିଛି ଯେ ଏହା ଏହି ବର୍ଷ $125-$145 ବିଲିୟନ ଖର୍ଚ୍ଚ କରିବାକୁ ଯୋଜନା କରୁଛି, ମୁଖ୍ୟତଃ AI ଉପରେ।ବିବରଣୀ ଲିକ୍ ହେବା ପରେ ମେଟା ଗତ ମାସରେ ଛଟେଇକୁ ନିଶ୍ଚିତ କରିଥିଲା। କମ୍ପାନୀ ଭିତରେ, ମନୋବଳ ତୀବ୍ର ଭାବରେ ହ୍ରାସ ପାଉଛି । କିଛି କର୍ମଚାରୀ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ ଘୋଷଣା ପୂର୍ବରୁ ମାଗଣା ଖାଦ୍ୟ ଏବଂ ଲାପଟପ୍ ଚାର୍ଜର ନେଇଯାଇଥିବା ରିପୋର୍ଟ ଆସିଛି।

ସେହି ସମୟରେ, ଏକ ନୂତନ ଉପକରଣ AI ସିଷ୍ଟମଗୁଡ଼ିକୁ ତାଲିମ ଦେବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ମାଉସ୍ ଏବଂ କୀଷ୍ଟ୍ରୋକ୍ ଟ୍ରାକ୍ କରୁଥିଲା। ଟ୍ରାକିଂକୁ ବିରୋଧ କରି 1,000 ରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ଏକ ଆବେଦନରେ ସ୍ୱାକ୍ଷର କରିଥିଲେ। ଅନେକ କର୍ମଚାରୀ ଅନୁଭବ କରିଥିଲେ ଯେ WFH ଆଦେଶ ପରେ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ​​ଛଟେଇ ଚୁପଚାପ୍ କରାଯିବ। Cisco Systems ଗତ ସପ୍ତାହରେ 4,000 ଚାକିରି କାଟିଥିଲା। Microsoft, Amazon, Disney ଏବଂ ASML ସମସ୍ତେ ଛଟେଇ କିମ୍ବା ସ୍ୱେଚ୍ଛାକୃତ ପ୍ରସ୍ଥାନ ଘୋଷଣା କରିଛନ୍ତି। ଏପ୍ରିଲରେ, Oracle ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଇମେଲ ମାଧ୍ୟମରେ ପ୍ରାୟ 20,000-30,000 କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଛଟେଇ କରିଥିଲା। 'ଏକ ସଂଶୋଧନ ନୁହେଁ, ବରଂ ଏକ ଗଠନମୂଳକ ପରିବର୍ତ୍ତନ'।

ଏଥିସହ ପଢ଼ନ୍ତୁ: ଯୁଦ୍ଧ ଭିତରେ ଭାରତ ଗସ୍ତରେ ରୁଷ ରାଷ୍ଟ୍ରପତି: କାହିଁକି ୨ ଦିନ ରହିବେ ଦିଲ୍ଲୀରେ ?

RedoQ ର ସିଇଓ ଆହୁରି କହିଛନ୍ତି ଯେ ଭବିଷ୍ୟତ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଜ୍ଞାନୀମାନଙ୍କର ଯେଉଁମାନେ AI-ଯୁଗ ସିଷ୍ଟମଗୁଡ଼ିକୁ ଡିଜାଇନ୍ କରିପାରିବେ, କେବଳ ସେମାନେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିପାରିବେ ନାହିଁ। "କ୍ୟାରିୟର ପ୍ରତିରୋଧକତା ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ, ଆଧୁନିକ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଜ୍ଞାନୀଙ୍କୁ ଜଣେ ବିଶେଷଜ୍ଞ ନିର୍ବାହକରୁ ଏକ ସିଷ୍ଟମିକ୍ କଣ୍ଡକ୍ଟରରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାକୁ ପଡିବ। ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକୁ କମ୍ ଉଦ୍ଭାବକଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତା ନାହିଁ; ସେମାନଙ୍କୁ ଜ୍ଞାନାତ୍ମକ ଭିତ୍ତିଭୂମି ଏବଂ ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜ୍ ଲଜିକ୍ ମଧ୍ୟରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ ବୃତ୍ତିଗତଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତା ଅଛି।"

ଅଧିକ ପଢ଼ନ୍ତୁ ବିଦେଶ ଖବର: