Salary Hike / ୮ମ ବେତନ କମିଶନ: ନୂଆ ଦରମା କେତେ ହେବ, ପରେ କେତେ ବଢିବ; ଜାଣନ୍ତୁ ସବୁକିଛି

୮ମ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନ ଓ ଏହାର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ନେଇ ସାରା ଦେଶରେ ଚର୍ଚ୍ଚା ଜୋର ଧରିଛି। ସାଧାରଣତଃ ଦରମା କେତେ ପ୍ରତିଶତ ବଢ଼ିବ, ତାହା ଉପରେ ସମସ୍ତଙ୍କ ନଜର ଥାଏ; କିନ୍ତୁ ଆର୍ଥିକ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ମତରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ‘ରିଅଲ୍ ପେ ହାଇକ୍’ ବା ପ୍ରକୃତ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ହିଁ ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ବା ବଜାର ଦର ବୃଦ୍ଧିକୁ ବାଦ୍ ଦେଲା ପରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କ୍ରୟ ଶକ୍ତି ପ୍ରକୃତରେ କେତେ ବଢ଼ୁଛି।

ପୂର୍ବ ବେତନ କମିଶନଗୁଡ଼ିକର ତଥ୍ୟକୁ ଦେଖିଲେ ଜଣାଯାଏ ଯେ, ଷଷ୍ଠ ବେତନ କମିଶନ ସମୟରେ ସର୍ବାଧିକ ୫୪% ରିଅଲ୍ ପେ ହାଇକ୍ ମିଳିଥିବା ବେଳେ ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନରେ ଏହା ମାତ୍ର ୧୪% ରହିଥିଲା। ଆଗାମୀ ୮ମ ବେତନ କମିଶନରେ ଏହି ପ୍ରକୃତ ବୃଦ୍ଧି ପ୍ରାୟ ୧୩% ରହିପାରେ ବୋଲି ଅନୁମାନ କରାଯାଉଛି। ଯଦିଓ ସଂଖ୍ୟା ଦୃଷ୍ଟିରୁ ଦରମା ପ୍ରାୟ ୮୩% ବଢ଼ିଲା ପରି ମନେହେବ, କିନ୍ତୁ ବର୍ଦ୍ଧିତ ଦରଦାମକୁ ହିସାବକୁ ନେଲେ ଏହାର ପ୍ରଭାବ ସୀମିତ ରହିପାରେ।

କ’ଣ ହୋଇପାରେ ୮ମ ବେତନ କମିଶନର ସମ୍ଭାବ୍ୟ ରୂପରେଖ?
ବର୍ତ୍ତମାନର ଆର୍ଥିକ ସ୍ଥିତି ଓ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ଆକଳନ ଅନୁଯାୟୀ, ନୂଆ ବେତନ କମିଶନରେ ନିମ୍ନଲିଖିତ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଦେଖିବାକୁ ମିଳିପାରେ।
ଫିଟ୍‌ମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର: ଏହା ପ୍ରାୟ ୧.୮ ରହିବା ନେଇ ଆଶା କରାଯାଉଛି। ଯଦିଓ ବିଭିନ୍ନ କର୍ମଚାରୀ ସଂଗଠନ ଏହାକୁ ଅଧିକ କରିବା ପାଇଁ ଦାବି କରୁଛନ୍ତି।

ସର୍ବନିମ୍ନ ମୌଳିକ ଦରମା: ବର୍ତ୍ତମାନର ସର୍ବନିମ୍ନ ମୌଳିକ ଦରମା ୧୮,୦୦୦ ଟଙ୍କାରୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇ ପ୍ରାୟ ୩୦,୦୦୦ ଟଙ୍କାରେ ପହଞ୍ଚିପାରେ।
ଲାଗୁ ହେବା ସମୟ: ସାଧାରଣତଃ ପ୍ରତି ୧୦ ବର୍ଷରେ ବେତନ ସଂଶୋଧନ ହେଉଥିବାରୁ ଏହା ୨୦୨୬ ଜାନୁଆରୀ ୧ ରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି।

ଅର୍ଥନୀତି ଓ ସରକାରଙ୍କ ଉପରେ ପ୍ରଭାବ
୮ମ ବେତନ କମିଶନ ଲାଗୁ ହେଲେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ଉପରେ ବାର୍ଷିକ ପ୍ରାୟ ୧.୮ ଲକ୍ଷ କୋଟି ଟଙ୍କାର ଅତିରିକ୍ତ ଆର୍ଥିକ ବୋଝ ପଡ଼ିବ। ଏହା ଦେଶର ଜିଡିପି (GDP) ର ପ୍ରାୟ ୦.୬% ରୁ ୦.୮% ହେବ। ପରେ ପରେ ରାଜ୍ୟ ସରକାରମାନେ ମଧ୍ୟ ନିଜ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏହାକୁ ଲାଗୁ କରିବା ଫଳରେ ରାଜ୍ୟ କୋଷାଗାର ଉପରେ ମଧ୍ୟ ଚାପ ପଡ଼ିବ।
ପ୍ରାୟ ୫୦ ଲକ୍ଷ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ୬୭ ଲକ୍ଷରୁ ଅଧିକ ପେନ୍‌ସନଭୋଗୀ ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତିକୁ ଅପେକ୍ଷା କରିଛନ୍ତି। ଯଦିଓ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ରିପୋର୍ଟ ଆସିବା ପାଇଁ ଆହୁରି ୧୨ ରୁ ୧୮ ମାସ ସମୟ ଲାଗିପାରେ, ତଥାପି ଏହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆର୍ଥିକ ସ୍ଥିରତା ପାଇଁ ଏକ ବଡ଼ ସଙ୍କେତ ହେବ।