PFର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଟଙ୍କା ଉଠାଇବାକୁ ଚାହୁଁଛନ୍ତି କି? EPFOର ନୂଆ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ କେବେ ଏବଂ କେଉଁ ସର୍ତ୍ତରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଟଙ୍କ ଉଠାଇହେବ ଜାଣନ୍ତୁ । ବର୍ତ୍ତମାନ ପ୍ରାୟ ସବୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କର PF ଆକାଉଣ୍ଟ ଅଛି । ଏହା ସେମାନଙ୍କର ଏକପ୍ରକାର ସଞ୍ଚୟ ଆକାଉଣ୍ଟ କହିଲେ ଭୁଲ ହେବନି । ତଥାପି, ଭବିଷ୍ୟନିଧି ପାଣ୍ଠି ସଞ୍ଚୟ ଉଠାଇବା ପାଇଁ ଦୀର୍ଘ ଦିନ ଧରି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଧୈର୍ଯ୍ୟର ପରୀକ୍ଷା ହୋଇଆସିଛି ।

ପ୍ରାୟତଃ ଘଣ୍ଟା ଘଣ୍ଟା ନିୟମ ଯାଞ୍ଚ କରିବାକୁ ପଡ଼ିଥାଏ ଓ ଅନେକ କ୍ଷେତ୍ରରେ, କିଛି ଭୁଲ ବୁଝାମଣା ଯୋଗୁଁ କ୍ଲେମ ରିଜେକ୍ଟ ହୋଇଯାଏ । ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ସହଜ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପଦକ୍ଷେପ ସ୍ୱରୂପ, କର୍ମଚାରୀ ଭବିଷ୍ୟନିଧି ପାଣ୍ଠି ସଂଗଠନ (EPFO) ଏହାର ଉଠାଣ ଢାଞ୍ଚାକୁ ପୁନଃନିର୍ମାଣ କରିଛି, PF ଟଙ୍କା ପାଇବାକୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରୁଥିବା ନିୟମଗୁଡ଼ିକୁ ଏକ ଭାବରେ ସରଳ କରିଛି । ୨୦୨୬ ରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବାକୁ ଥିବା ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡ଼ିକ ଭବିଷ୍ୟନିଧି ପାଣ୍ଠି ଉଠାଣକୁ ଦ୍ରୁତ, ସ୍ପଷ୍ଟ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ-ଅନୁକୂଳ କରିବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି ।

ବର୍ତ୍ତମାନର ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ପିଏଫ୍ ଉଠାଣ ୧୩ଟି ଅଲଗା ଅଲଗା ବର୍ଗ ଦ୍ୱାରା ନିୟନ୍ତ୍ରିତ ହେଉଥିଲା, ପ୍ରତ୍ୟେକଟି ଦୁଇରୁ ସାତ ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବିଭିନ୍ନ ସେବା ସର୍ତ୍ତାବଳୀ ସହିତ ଜଡିତ ଥିଲା । ଏହି ବ୍ୟବସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକର ଜଟିଳତା ପ୍ରାୟତଃ ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱ ସୃଷ୍ଟି କରୁଥିଲା, ବିଶେଷକରି ଜରୁରୀକାଳୀନ ପରିସ୍ଥିତି ସମୟରେ, ଓ ଏହାକୁ ରିଜେକ୍ଟ କରାଯାଉଥିଲା । ଏହି ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜଗୁଡ଼ିକୁ ଚିହ୍ନି, EPFO ​​ବର୍ତ୍ତମାନ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଉଠାଣ ପ୍ରଣାଳକୁ କେବଳ ପାଞ୍ଚଟି ବର୍ଗରେ କରିଛି, ଯାହା ସିଷ୍ଟମରେ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ଓ ସରଳ ଉପାୟ ।

ନୂଆ ଢାଞ୍ଚା ସହ ଜଡ଼ିତ ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ହେଉଛି ଏକ ସମାନ ସର୍ବନିମ୍ନ ସେବା ଅବଧି ପ୍ରଚଳନ । ପ୍ରାୟ ସମସ୍ତ ପ୍ରକାରର ଆଂଶିକ ପ୍ରତ୍ୟାହାର ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ସେବା ଅବଧି ବର୍ତ୍ତମାନ ମାତ୍ର ୧୨ ମାସ ରଖାଯାଇଛି । ପୂର୍ବ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅନୁଯାୟୀ, ପ୍ରତ୍ୟାହାରର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରି ଯୋଗ୍ୟତା ବ୍ୟାପକ ଭାବରେ ଭିନ୍ନ ଥିଲା, ଯାହା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ କେବେ ଓ କେତେ ସମୟ ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିବେ ତାହା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବା କଷ୍ଟକର କରିଦେଇଥିଲା ।

ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଆଉ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ହେଉଛି ଉଠାଣ ଆଧାରର ପ୍ରସାରଣ । ପୂର୍ବ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ, ଅଧିକାଂଶ ଆଂଶିକ ଉଠାଣ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିଜସ୍ୱ ଅବଦାନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସୀମିତ ଥିଲା, ପ୍ରାୟତଃ ବର୍ଗ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରି ୫୦-୧୦୦% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସୀମିତ ଥିଲା । ସଂଶୋଧିତ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ଯୋଗ୍ୟ ଉଠାଣରେ ବର୍ତ୍ତମାନ କର୍ମଚାରୀ ଓ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଉଭୟଙ୍କ ଅବଦାନ ସହିତ ସଂଗୃହିତ ସୁଧ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ । ଏହା ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁ ଅନେକ କ୍ଷେତ୍ରରେ ସେମାନଙ୍କର ଯୋଗ୍ୟ PF ବାଲାନ୍ସର ୭୫% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଉଠାଇବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ।

EPFO ମଧ୍ୟ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛି ଯେ ଜଣେ ସଦସ୍ୟ ଗୋଟିଏ ବର୍ଷ ଚାକିରି ପରେ ତାଙ୍କ PF ବାଲାନ୍ସର ୧୦୦% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କେଉଁ ସର୍ତ୍ତାବଳୀରେ ଟଙ୍କା ଉଠାଇପାରିବେ। ଏହି ସର୍ତ୍ତାବଳୀରେ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ କିମ୍ବା ପାରିବାରିକ ଚିକିତ୍ସା, ସଦସ୍ୟ କିମ୍ବା ସେମାନଙ୍କ ପିଲାମାନଙ୍କର ଶିକ୍ଷାଗତ ଆବଶ୍ୟକତା, ବିବାହ ଖର୍ଚ୍ଚ ଓ ଘର କିଣିବା, ନିର୍ମାଣ, ଋଣ ପରିଶୋଧ କିମ୍ବା ପ୍ରମୁଖ ମରାମତି ଭଳି ବିଭିନ୍ନ ବାସସ୍ଥାନ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। ଏହା ସହିତ, ନିୟମଗୁଡ଼ିକ କିଛି ବିଶେଷ ପରିସ୍ଥିତିରେ ଟଙ୍କା ଉଠାଇବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ ଯେଉଁଠାରେ କୌଣସି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କାରଣ ଉଲ୍ଲେଖ କରିବାର ଆବଶ୍ୟକତା ନାହିଁ, ଏକ ଆର୍ଥିକ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଫ୍ରିକ୍ୱେନ୍ସି ଉପରେ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ସୀମା ସହିତ।

ନିୟମଗୁଡ଼ିକ ବହୁତ ନମନୀୟ ହୋଇଥିବାରୁ, ଅନେକ ଭୟଭୀତ ଯେ ଏଥର ସେମାନେ ଆଉ ଜମା କରିପାରିବେ ନାହିଁ, ଓ ଶୀଘ୍ର ଉଠାଣର ଧାରା ରହିବ! କିନ୍ତୁ ସଂଗଠନ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଅବସରକାଳୀନ ସଞ୍ଚୟକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେବା ପାଇଁ ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥା ବଜାୟ ରଖିଛି। PF ବାଲାନ୍ସର ଏକ ଅଂଶ, ପ୍ରାୟ ୨୫%, ଅଧିକ ଉଠାଣକୁ ନିରୁତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ ବନ୍ଧା ହୋଇଛି। EPFO ​​ତଥ୍ୟ ଦର୍ଶାଇଛି ଯେ ବାରମ୍ବାର ଆଂଶିକ ଉଠାଣ, ବିଶେଷକରି ନିମ୍ନ ଆୟକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ, ୮.୨୫% ସୁଧ ହାରରେ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଚକ୍ରୀକରଣର ଲାଭକୁ ନଷ୍ଟ କରୁଛି। ସଂଶୋଧିତ ଢାଞ୍ଚା ତୁରନ୍ତ ଆର୍ଥିକ ଆବଶ୍ୟକତା ଓ ଅବସରକାଳୀନ ସୁରକ୍ଷା ମଧ୍ୟରେ ସନ୍ତୁଳନ ରଖିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିଛି।

ଏହି ନିୟମଗୁଡ଼ିକ ଚାକିରି ହରାଇବା କ୍ଷେତ୍ରରେ ମଧ୍ୟ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ପ୍ରଦାନ କରିଆସୁଛି। ଯେଉଁ ସଦସ୍ୟମାନେ ବେକାର ହୋଇଯାଆନ୍ତି ସେମାନେ ସେମାନଙ୍କର ମୋଟ ପିଏଫ୍ ବାଲାନ୍ସର ୭୫% ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ତୁରନ୍ତ ଉଠାଇପାରିବେ ଓ ଯଦି ଚାକିରି ପୁନଃ ଆରମ୍ଭ ନହୁଏ, ତେବେ ଏକ ବର୍ଷ ପରେ ବାକି ଟଙ୍କା ଉଠାଇପାରିବେ। ୫୫ ବର୍ଷ ବୟସରେ ଅବସର, ସ୍ଥାୟୀ ଅକ୍ଷମତା, ଛଟେଇ, ସ୍ୱେଚ୍ଛାକୃତ ଅବସର କିମ୍ବା ବିଦେଶକୁ ସ୍ଥାୟୀ ସ୍ଥାନାନ୍ତର ଭଳି କିଛି ପରିସ୍ଥିତିରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଟଙ୍କା ଉଠାଇବା ଅନୁମତି ଦିଆଯାଇଛି।

ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କଥା ହେଉଛି, ନୂତନ PF ଉଠାଣ ଢାଞ୍ଚା କର୍ମଚାରୀ ପେନସନ ଯୋଜନା (EPS) ଅନ୍ତର୍ଗତ ପେନସନ ଅଧିକାରକୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରେ ନାହିଁ। ସଦସ୍ୟମାନେ ୧୦ ବର୍ଷ ପୂରଣ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ଚାକିରି ଛାଡିଲେ ମଧ୍ୟ ସେମାନଙ୍କର EPS ରାଶି ଉଠାଣ କରିପାରିବେ, ଯଦିଓ ଅବସର ପରେ ମାସିକ ପେନସନ ପାଇବା ପାଇଁ ଅତି କମରେ ୧୦ ବର୍ଷର ପେନସନଯୋଗ୍ୟ ସେବା ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ।