କେନ୍ଦ୍ର ପୂର୍ବରୁ ବେତନ କମିଶନକୁ ନେଇ ଚାଲିଥିବା ଚର୍ଚ୍ଚା ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଯଥେଷ୍ଟ ଆଶା ସୃଷ୍ଟି କରିଛି । ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, କିଛି ରାଜ୍ୟ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ଅପେକ୍ଷା ଦ୍ରୁତ ଗତିରେ ଅଗ୍ରଗତି ଦେଖାଉଛନ୍ତି । ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବା ନେଇ ଆଲୋଚନା ଏବଂ କଳ୍ପନାଜଳ୍ପନା ବଢ଼ିଚାଲିଛି । କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହିତ, ରାଜ୍ୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀମାନେ ମଧ୍ୟ ନୂଆ ଢାଞ୍ଚା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବାକୁ ଅପେକ୍ଷା କରିଛନ୍ତି ।

କୁହାଯାଉଛି ଯେ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବା ପରେ ଦରମା ଏବଂ ପେନସନ ଯଥେଷ୍ଟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇପାରେ। ଯଦିଓ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏକ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ସମୟସୀମା ଘୋଷଣା କରିନାହାଁନ୍ତି, ତଥାପି ଆର୍ଥିକ ଦୃଷ୍ଟିରୁ ସୁଦୃଢ଼ ​​ରାଜ୍ୟଗୁଡ଼ିକରେ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି । ଉତ୍ତର ପ୍ରଦେଶ, ମହାରାଷ୍ଟ୍ର, ଗୁଜରାଟ, ତାମିଲନାଡୁ ଏବଂ ଆସାମ ଏଥିରେ ଆଗେଇ ଆସୁଛନ୍ତି । ବୃଦ୍ଧି ପାଉଥିବା ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ମଧ୍ୟରେ, ଏହି ରାଜ୍ୟଗୁଡ଼ିକର ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀ ଆସନ୍ନ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ପାଇଁ ଆଶା କରୁଛନ୍ତି।

କେଉଁ ୫ଟି ରାଜ୍ୟରେ ଏହା ପ୍ରଥମେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି?
ସାଧାରଣତଃ, ଆର୍ଥିକ ଦୃଷ୍ଟିରୁ ସଶକ୍ତ ରାଜ୍ୟଗୁଡ଼ିକ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ଘୋଷଣା ପରେ କିମ୍ବା ପୂର୍ବରୁ ନୂଆ ବେତନ କମିଶନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାର ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତି। ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ସମ୍ପର୍କରେ ସମାନ କଳ୍ପନାଜଳ୍ପନା ପ୍ରକାଶ ପାଇଛି। ଗଣମାଧ୍ୟମ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ ପାଞ୍ଚଟି ରାଜ୍ୟ ଆଗରେ ରହିପାରନ୍ତି

ଆସାମ: ୨୦୨୬ ଜାନୁଆରୀ ୧ରେ ଏହାର ୮ମ ରାଜ୍ୟ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନ ଘୋଷଣା କରିବାରେ ଏହା ଦେଶର ପ୍ରଥମ ରାଜ୍ୟ ହୋଇଛି।
ଉତ୍ତର ପ୍ରଦେଶ: ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ରାଜ୍ୟ ହୋଇଥିବାରୁ, ଏଥିରେ ବହୁ ସଂଖ୍ୟକ କର୍ମଚାରୀ ଅଛନ୍ତି ଏବଂ ସରକାର ପ୍ରାୟତଃ ସମୟୋଚିତ ପଦକ୍ଷେପ ନିଅନ୍ତି।
ମହାରାଷ୍ଟ୍ର: ଆର୍ଥିକ ଶକ୍ତି ଯୋଗୁଁ, ଏଠାରେ ବେତନ କମିଶନର ସୁପାରିଶଗୁଡ଼ିକ ଦ୍ରୁତ ଗତିରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେଉଛି।
ଗୁଜରାଟ ଏବଂ ତାମିଲନାଡୁ: ଏହି ରାଜ୍ୟଗୁଡ଼ିକରେ ମଧ୍ୟ ପ୍ରଶାସନିକ ଗଠନ ବହୁତ ସକ୍ରିୟ ଅଛି ଏବଂ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ବିଷୟରେ ବହୁତ ଚର୍ଚ୍ଚା ଚାଲିଛି।
ଅଧିକାରୀମାନେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ମଞ୍ଜୁର ହେବା ପରେ, ସଂଶୋଧିତ ଦରମା ଗଠନ ସମସ୍ତ ଗ୍ରେଡ୍ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ହେବ, ଏବଂ ଯଦି ଏକ ହାଇ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଲାଗୁ କରାଯାଏ, ତେବେ ନିମ୍ନ ସ୍ତରର କର୍ମଚାରୀମାନେ ସର୍ବାଧିକ ଲାଭ ପାଇବାର ସମ୍ଭାବନା ଅଛି। ନୂଆ ସ୍କେଲ୍ ଅନୁଯାୟୀ ପେନସନଭୋଗୀମାନେ ମଧ୍ୟ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ପାଇବେ।

ଦରମା ସତରେ ଦୁଇଗୁଣ ହେବ କି?
ଦରମା ଦୁଇଗୁଣ ହେବ କି ନାହିଁ ତାହା ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ। ବର୍ତ୍ତମାନ, କର୍ମଚାରୀ ସଂଘଗୁଡ଼ିକ ୨.୮୬ରୁ ୩.୨୫ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଦାବି କରୁଛନ୍ତି।

ଯଦି ସରକାର ୨.୮୬ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟରକୁ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି, ତେବେ ସର୍ବନିମ୍ନ ମୌଳିକ ଦରମା ୧୮,୦୦୦ରୁ ୫୧,୪୮୦କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇପାରେ। ଯଦିଓ ୩୦% ରୁ ୩୫% ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ନିଶ୍ଚିତ, ଦ୍ୱିଗୁଣିତ ହେବା ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ସରକାରଙ୍କ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଫର୍ମୁଲା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିବ।
ଏହା କେବେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ, ଏବଂ ବକେୟା ବିଷୟରେ କ'ଣ? ୮ମ ବେତନ କମିଶନର ସୁପାରିଶଗୁଡ଼ିକ ୧ ଜାନୁଆରୀ, ୨୦୨୬ରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ ବୋଲି ବିବେଚନା କରାଯାଉଛି। ୨୦୨୬ ଶେଷରେ ଘୋଷଣା ହେଉ କିମ୍ବା ୨୦୨୭ ରେ, କର୍ମଚାରୀମାନେ ୧ ଜାନୁଆରୀ, ୨୦୨୬ରୁ ବର୍ଦ୍ଧିତ ଦରମାର ଲାଭ ପାଇବେ। ମଧ୍ୟବର୍ତ୍ତୀ ମାସଗୁଡ଼ିକର ଟଙ୍କା ବକେୟା ଭାବରେ ଏକକାଳୀନ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ।