ଇପିଏଫଓକୁ ନେଇ ଏକ ବଡ଼ ଖବର ଆସିଛି। ଯେଉଁଥିରେ ପେନସନଧାରୀଙ୍କ ପଇସା ବଢ଼ିଯିବ। ଯଦି ଦରମା ସୀମା ୧୫,୦୦୦ ଟଙ୍କାରୁ ୨୫,୦୦୦ ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଏ, ତେବେ ପେନସନରେ କେତେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆସିବ। ଚାଲନ୍ତୁ ଜାଣିବା। EPS-95 ଅନ୍ତର୍ଗତ ସର୍ବନିମ୍ନ ପେନସନକୁ ପ୍ରତି ମାସରେ ୧୦୦୦ରୁ ୯୦୦୦କୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ପାଇଁ ଶ୍ରମିକ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକ ପୁନର୍ବାର ଦାବି କରିଛନ୍ତି। ଏହି ପ୍ରସଙ୍ଗ ସଂସଦ ଏବଂ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟରେ ପହଞ୍ଚିଛି। ଏହା କର୍ମଚାରୀ ପେନସନ ଯୋଜନା ୧୯୯୫କୁ ନେଇ ପୁଣି ଥରେ ଚର୍ଚ୍ଚା ଆରମ୍ଭ ହୋଇଛି।
EPS-95 କ'ଣ ଏବଂ ଏହା ଦ୍ୱାରା କିଏ ଲାଭବାନ ହୁଅନ୍ତି? EPS-95, କିମ୍ବା କର୍ମଚାରୀ ପେନସନ ଯୋଜନା ୧୯୯୫, ଏକ ସରକାରୀ ପେନସନ ଯୋଜନା ଯାହା ସଂଗଠିତ କ୍ଷେତ୍ରରେ କାମ କରୁଥିବା ବେସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଡିଜାଇନ୍ କରାଯାଇଛି। ଏହା EPFO ​​ଦ୍ୱାରା ପରିଚାଳିତ।

ଯେତେବେଳେ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ EPFରେ ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି, ସେତେବେଳେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଅବଦାନର ୮.୩୩ ପ୍ରତିଶତ ପେନସନ ପାଣ୍ଠିକୁ ଯାଏ। ସରକାର ୧୫,୦୦୦ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଦରମା ଉପରେ ୧.୧୬ ପ୍ରତିଶତ ମଧ୍ୟ ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି। ଯଦି କର୍ମଚାରୀ ଅତି କମରେ ୧୦ ବର୍ଷ ପାଇଁ କାମ କରନ୍ତି, ତେବେ ୫୮ ବର୍ଷ ବୟସ ପରେ ସେମାନଙ୍କୁ ମାସିକ ପେନସନ ମିଳିବ। କିନ୍ତୁ, ଏହି ପେନସନ ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ସହିତ ଜଡିତ ନୁହେଁ।
EPS-95 ଅଧୀନରେ ଏବେ କେତେ ପେନସନ ଅଛି? EPS-95 ଅନୁଯାୟୀ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ଏବଂ ମୋଟ ଚାକିରି ବର୍ଷର ସଂଖ୍ୟା ଉପରେ ଆଧାର କରି ପେନସନ ପରିମାଣ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରାଯାଏ। ସର୍ବନିମ୍ନ ପେନସନ ବର୍ତ୍ତମାନ ପ୍ରତି ମାସରେ ୧୦୦୦। ସରକାର ବଜେଟ ସହାୟତା ମାଧ୍ୟମରେ ଏହି ପରିମାଣକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତି, ଏହା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତି ଯେ ଯୋଗ୍ୟ ପେନସନଭୋଗୀମାନେ ଅତି କମରେ ଏହି ପରିମାଣ ପାଆନ୍ତି। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ଅବଦାନ ୧୦୦୦ରୁ କମ୍ ପେନସନରେ ପରିଣତ ହୁଏ, ତେବେ ସରକାର ବାକି ପରିମାଣ ପ୍ରଦାନ କରିବେ।
ସର୍ବାଧିକ ପେନସନ ପାଇଁ, ଏହା ବର୍ତ୍ତମାନର ୧୫,୦୦୦ ଟଙ୍କା ଦରମା ସୀମା ଉପରେ ଆଧାର କରି ଗଣନା କରାଯାଏ। ଯଦି ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ସର୍ବାଧିକ ପେନସନଯୋଗ୍ୟ ସେବାର ୩୫ ବର୍ଷ ପୂରଣ କରିଥାଆନ୍ତି, ତେବେ ସୂତ୍ର (୧୫,୦୦୦ × ୩୫) / ୭୦ ବ୍ୟବହାର କରି ସର୍ବାଧିକ ପେନସନ ପ୍ରତି ମାସରେ ପ୍ରାୟ ୭୫୦୦ ହେବ।

ପଢନ୍ତୁ ଏହି ଖବର: କେନ୍ଦ୍ରସରକାରଙ୍କ ବଡ଼ ଘୋଷଣା: ସାଧାରଣ ବୀମା କମ୍ପାନି କର୍ମଚାରୀ, ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ବେତନ ଓ ପେନସନ ବଢିଲା

ତଥାପି, ୭୫୦୦ ସୀମା କେବଳ ୧୫,୦୦୦ ଦରମା ସୀମା ଏବଂ ୩୫ ବର୍ଷ ଚାକିରି ସହିତ ସାଧାରଣ ମାମଲା ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ। ତଥାପି, ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟଙ୍କ ରାୟ ପରେ, ଯେଉଁମାନେ ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରକୃତ ଦରମା ଆଧାରରେ ଯୋଗଦାନ କରିବାକୁ ବାଛିଥିଲେ ସେମାନେ ସେମାନଙ୍କର ପେନସନ ୭୫୦୦ ଅତିକ୍ରମ କରିପାରିବେ। ତେଣୁ, କିଛି ପେନସନଭୋଗୀ ୯୦୦୦ କିମ୍ବା ତା'ଠାରୁ ଅଧିକ ପାଉଛନ୍ତି।

ସରକାର କଣ କହୁଛନ୍ତି? ଲୋକସଭାରେ ଏକ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ଦେଇ, ଶ୍ରମ ରାଷ୍ଟ୍ରମନ୍ତ୍ରୀ ସ୍ୱୀକାର କରିଛନ୍ତି ଯେ ଟ୍ରେଡ୍ ୟୁନିଅନ୍ ଏବଂ ଜନପ୍ରତିନିଧିମାନେ ପେନସନ୍ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ଦାବି କରିଛନ୍ତି। ତଥାପି, ସରକାର ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କୌଣସି ସମୟସୀମା ଦେଇନାହାଁନ୍ତି।
ସରକାର ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛନ୍ତି ଯେ EPS-95 ଏକ ରିଟର୍ଣ୍ଣ-ଭିତ୍ତିକ ଯୋଜନା ନୁହେଁ, ବରଂ ଏକ ସ୍ଥିର-ଅବଦାନ ଏବଂ ସ୍ଥିର-ଲାଭ ଯୋଜନା। ପେନସନ ପାଣ୍ଠି ଦୁଇଟି ମୁଖ୍ୟ ଉତ୍ସରୁ ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଛି: ପ୍ରଥମତଃ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମାର ୮.୩୩ ପ୍ରତିଶତ ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି। ତା'ପରେ, କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ୧୫,୦୦୦ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଦରମା ଉପରେ ୧.୧୬ ପ୍ରତିଶତ ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି। ଏହା ସହିତ, ସରକାର ବଜେଟ୍ ସହାୟତା ମାଧ୍ୟମରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ୧୦୦୦ ପେନସନ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତି।
ଏଥିସହ ପଢ଼ନ୍ତୁ: ସରକାରଙ୍କ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା: ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ସହ କ’ଣ ହେବ ପରିବର୍ତ୍ତନ ?