ଦେଶର ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ କର୍ମଚାରୀ EPFO ସହିତ ଜଡ଼ିତ। ସେମାନଙ୍କର PF ଆକାଉଣ୍ଟ ଏକ ସଞ୍ଚୟ ଆକାଉଣ୍ଟ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ। ଛୋଟ ମାସିକ ଡିଡକ୍ସନ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଭାବରେ ବହୁତ ଉପଯୋଗୀ ପ୍ରମାଣିତ ହୁଏ। ସରକାର ବାରମ୍ବାର EPFO ନିୟମ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରନ୍ତି, ଯାହା ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ PF ଆକାଉଣ୍ଟଧାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରଭାବିତ କରେ। EPFOରେ ଯୋଗଦେବା ପାଇଁ ସରକାର ଏକ ଦରମା ସୀମା ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରିଛନ୍ତି।

ଯଦି ନୂତନ ସୀମା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୁଏ, ତେବେ ୧୦ ମିଲିୟନରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ଅବସର ପାଣ୍ଠି ଏବଂ ପେନ୍‌ସନ୍‌ ସୁରକ୍ଷା ଦ୍ୱାରା କଭର ହେବେ। ବର୍ଷ ବର୍ଷ ଧରି ଦରମା ଗଠନ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇଛି। ପୁରୁଣା ନିୟମ ଆଉ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରୁନାହିଁ। ଏହି କାରଣରୁ ଦରମା ସୀମା ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତି ଚାଲିଛି।

ଏହାସହ ପଢ଼ନ୍ତୁ: କାହିଁକି ବଢ଼ୁଛି ମେଡିସିନ୍‌ ଦାମ୍‌ ?

ବର୍ତ୍ତମାନ, EPFOରେ ଯୋଗଦେବା ପାଇଁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଦରମା ୧୫୦୦୦ ଅଟେ। ତଥାପି ସରକାର ଏହାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ଗମ୍ଭୀରତାର ସହିତ ବିଚାର କରୁଛନ୍ତି। ନୂଆ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଅନୁଯାୟୀ, ଏହି ସୀମା ୨୫୦୦୦କୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇପାରେ। ଯଦି ଏହା ହୁଏ ତେବେ ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ଲାଭ ସେହି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ମିଳିବ ଯେଉଁମାନଙ୍କର ମୂଳ ଦରମା ୧୫୦୦୦ରୁ ଟିକିଏ ଅଧିକ ଏବଂ ଯେଉଁମାନେ ବର୍ତ୍ତମାନ EPF ଏବଂ EPS କଭରେଜ ବାହାରେ ଅଛନ୍ତି। ସୀମା ବୃଦ୍ଧି ସେମାନଙ୍କୁ ସିଧାସଳଖ EPFOର ପରିସରକୁ ଆଣିବ।

ଏହା ଅବସରକାଳୀନ ସଞ୍ଚୟ ଏବଂ ପେନ୍‌ସନ୍‌ ଉଭୟକୁ ଲାଭଦାୟକ କରିବ। ସରକାରୀ ଆକଳନ ସୂଚିତ କରେ ଯେ ସୀମାରେ ୧୦୦୦୦ବୃଦ୍ଧି। ୧୦ ମିଲିୟନରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ EPF ଏବଂ EPS ଲାଭ ପାଇବାକୁ ସକ୍ଷମ କରିବ। ବର୍ଦ୍ଧିତ ମୁଦ୍ରାସ୍ଫୀତି ଏବଂ ବର୍ତ୍ତମାନର ଆୟ-ବ୍ୟୟ ଅନୁପାତକୁ ଦୃଷ୍ଟିରେ ରଖି, ପୂର୍ବ ୧୫୦୦୦ ସୀମା ଆଉ ଯଥେଷ୍ଟ ନୁହେଁ। ତେଣୁ ଏହି ସୀମା ବୃଦ୍ଧି କରିବା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ହୋଇଯାଇଛି।
EPFOରେ ଯୋଗଦାନ କରିବା ପରେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର ମୂଳ ଦରମାର ୧୨% EPFରେ ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସମାନ ଅଂଶଦାନ କରନ୍ତି। ଦରମା ସୀମା ବୃଦ୍ଧି ଅର୍ଥ ଉଭୟଙ୍କ ଅବଦାନ ବୃଦ୍ଧି।

ଏହାସହ ପଢ଼ନ୍ତୁ: ୧୭ ବର୍ଷ ପରେ ଭାରତ ଫେରିଲେ NRI ଦମ୍ପତି, କହିଲେ "ଆମେରିକାରେ ମେଡିକାଲ୍ ଖର୍ଚ୍ଚ ଅଧିକ"

ଏହା EPF ବାଲାନ୍ସର ଦ୍ରୁତ ଅଭିବୃଦ୍ଧି କରିବ, ଅବସର ସମୟରେ ଏକ ଦୃଢ଼ ପାଣ୍ଠି ପ୍ରଦାନ କରିବ। ଏହା ସହିତ ପେନ୍‌ସନ୍‌ କଭରେଜ ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ଏହା ବୟସ ସହିତ ଆର୍ଥିକ ଚାପ ହ୍ରାସ କରିବ। କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକର ଖର୍ଚ୍ଚ ନିଃସନ୍ଦେହରେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ କିନ୍ତୁ ଏହାକୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସ୍ବାର୍ଥ ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପଦକ୍ଷେପ ବୋଲି ବିବେଚନା କରାଯାଉଛି। ବର୍ତ୍ତମାନ EPFOର ୭୬ ମିଲିୟନ ସକ୍ରିୟ ସଦସ୍ୟ ଅଛନ୍ତି। ଦରମା ସୀମା ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ ବୃଦ୍ଧି ଅନେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଲାଭ ଦେବ।