କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନ୍‌ସନଭୋଗୀମାନେ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ (8th Pay Commission) ଠାରୁ ବହୁତ ଆଶା ରଖିଛନ୍ତି । କେହି ନିଜର ନୂଆ ବେସିକ୍ ଦରମାକୁ ଅପେକ୍ଷା କରିଥିବା ବେଳେ ଆଉ କେହି ପେନ୍‌ସନ୍ କେତେ ବଢ଼ିବ ଓ ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ଏରିଅର କେବେ ଆସିବ, ସେନେଇ ଜାଣିବାକୁ ଚାହୁଁଛନ୍ତି । କିନ୍ତୁ ଆୟୋଗ ଗଠନକୁ ଏକ ବର୍ଷ ପୂରଣ ହେବା ପରେ ମଧ୍ୟ ଏହି ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକର ସ୍ପଷ୍ଟ ଉତ୍ତର ମିଳିନାହିଁ ।

ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ ହୋଇନାହିଁ କି ନୂଆ ଦରମା ଓ ପେନ୍‌ସନ୍‌ର ରାଶି ଘୋଷଣା କରାଯାଇନାହିଁ । ଏପରିକି ଏହା କେବେଠାରୁ ଲାଗୁ ହେବ, ସେନେଇ ମଧ୍ୟ ସରକାରଙ୍କ ପକ୍ଷରୁ କୌଣସି ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଆଦେଶ ଜାରି ହୋଇନାହିଁ ।

୩ ନଭେମ୍ବର ୨୦୨୫ରେ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନ କରାଯାଇଥିଲା । ଏହି ହିସାବରେ ୩ ନଭେମ୍ବର ୨୦୨୬ରେ ଆୟୋଗକୁ ଏକ ବର୍ଷ ପୂରଣ ହୋଇଛି । ଏହି ସମୟ ମଧ୍ୟରେ ଆୟୋଗ କର୍ମଚାରୀ ସଂଗଠନ ଓ ପେନ୍‌ସନଭୋଗୀଙ୍କଠାରୁ ପରାମର୍ଶ ଏବଂ ମତାମତ ମାଗିବା ସହ ବିଭିନ୍ନ ପକ୍ଷଙ୍କ ସହ ଆଲୋଚନା ଆରମ୍ଭ କରିଛି ।
ତେବେ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଆୟୋଗ ସରକାରଙ୍କୁ ନିଜର ସୁପାରିସ ଦାଖଲ କରିନାହିଁ । ରିପୋର୍ଟ ଦାଖଲ କରିବାକୁ ଆୟୋଗକୁ ଗଠନ ତାରିଖଠାରୁ ୧୮ ମାସ ସମୟ ଦିଆଯାଇଛି । ଏହି ଅନୁସାରେ ମେ ୨୦୨୭ ପାଖାପାଖି ରିପୋର୍ଟ ଆସିବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି । ବର୍ତ୍ତମାନ କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନ୍‌ସନଭୋଗୀଙ୍କ ପାଇଁ ତିନୋଟି ପ୍ରମୁଖ ପ୍ରଶ୍ନ ରହିଛି । ନୂଆ ବେସିକ୍ ଦରମା କେତେ ହେବ, ପେନ୍‌ସନ୍ କେତେ ବଢ଼ିବ ଏବଂ ବର୍ଦ୍ଧିତ ଦରମା ଓ ପେନ୍‌ସନ୍ କେଉଁ ତାରିଖରୁ ଲାଗୁ ହେବ ?
ଏଥି ସହ ପଢନ୍ତୁ:  ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଲାଗୁ ହେବା ପରେ ଆପଣ କେତେ ବକେୟା ପାଇବେ ? ଜାଣନ୍ତୁ ପୁରା ହିସାବ
୧. ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର କେତେ ରହିବ ? କେତେ ବଢ଼ିବ ଦରମା ?
ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନରେ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଷୟ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ । ଏହା ଆଧାରରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବର୍ତ୍ତମାନର ବେସିକ୍ ଦରମାକୁ ନୂଆ ବେସିକ୍ ଦରମାରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରାଯିବ । ତେଣୁ ଏଥର ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର କେତେ ରହିବ ଏବଂ ଦରମା କେତେ ବଢ଼ିବ, ତାହା ଜାଣିବାକୁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଉତ୍ସୁକ ଅଛନ୍ତି । କିନ୍ତୁ ସରକାର ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କୌଣସି ଅଧିକାରିକ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଘୋଷଣା କରିନାହାନ୍ତି । ନୂଆ ସର୍ବନିମ୍ନ ବେସିକ୍ ଦରମା ମଧ୍ୟ ସ୍ପଷ୍ଟ କରାଯାଇନାହିଁ ।

ଅର୍ଥ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ୧୦ ଅଗଷ୍ଟ ୨୦୨୬ରେ ଲୋକସଭାରେ ଲିଖିତ ଉତ୍ତର ଦେଇ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଥିଲା ଯେ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ନିଜର ସୁପାରିସ ସରକାରଙ୍କୁ ଦାଖଲ କରିନାହିଁ । ସୂଚନାଯୋଗ୍ୟ, ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନରେ ୨.୫୭ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଲାଗୁ ହୋଇଥିଲା। ଏହାଦ୍ୱାରା କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସର୍ବନିମ୍ନ ବେସିକ୍ ଦରମା ୭,୦୦୦ ଟଙ୍କାରୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇ ୧୮,୦୦୦ ଟଙ୍କା ହୋଇଥିଲା ।

ଏବେ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନରେ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ୧.୯୨, ୨.୫୭ କିମ୍ବା ୩ ରହିବ ବୋଲି ବିଭିନ୍ନ ଆକଳନ କରାଯାଉଛି । କିନ୍ତୁ ଏହି ସଂଖ୍ୟାଗୁଡ଼ିକୁ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ବୋଲି ଧରିବା ଠିକ୍ ହେବ ନାହିଁ । ଆୟୋଗର ସୁପାରିସ ଓ ସରକାରଙ୍କ ଅନୁମୋଦନ ପରେ ହିଁ ପ୍ରକୃତ ଚିତ୍ର ସ୍ପଷ୍ଟ ହେବ ।

୨. ପେନ୍‌ସନଭୋଗୀଙ୍କୁ ନୂଆ ପେନ୍‌ସନ୍ ଓ ଫ୍ୟାମିଲି ପେନ୍‌ସନ୍ ପାଇଁ ଅପେକ୍ଷା
ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନର ପ୍ରଭାବ କେବଳ କାର୍ଯ୍ୟରତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉପରେ ପଡ଼ିବ ନାହିଁ । ଏହାର ପ୍ରଭାବ ପେନ୍‌ସନ୍ ଓ ଅବସରକାଳୀନ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସୁବିଧା ଉପରେ ମଧ୍ୟ ପଡ଼ିବ। ତେଣୁ ବର୍ତ୍ତମାନର ପେନ୍‌ସନଭୋଗୀମାନେ ମଧ୍ୟ ଆୟୋଗର ସୁପାରିସକୁ ଅପେକ୍ଷା କରିଛନ୍ତି।

ପେନ୍‌ସନଭୋଗୀଙ୍କ ମନରେ ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ପ୍ରଶ୍ନ ହେଉଛି, ସେମାନଙ୍କ ବେସିକ୍ ପେନ୍‌ସନ୍ କେତେ ବଢ଼ିବ ? ଏହା ସହିତ ଫ୍ୟାମିଲି ପେନ୍‌ସନ୍‌ର ନୂଆ ରାଶି ଓ ଏହାର ହିସାବ କରିବା ପ୍ରଣାଳୀ ମଧ୍ୟ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସ୍ପଷ୍ଟ ହୋଇନାହିଁ । ପେନ୍‌ସନ୍ ସଂଶୋଧନ କ୍ଷେତ୍ରରେ ମଧ୍ୟ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଗୁରୁତ୍ୱ ରଖିବ। କାରଣ ଆୟୋଗ ଦରମା ସହ ପେନ୍‌ସନ୍ ସଂଶୋଧନର ଢାଞ୍ଚା ମଧ୍ୟ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବ।

ତେବେ ପେନ୍‌ସନ୍ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ କୌଣସି ଅଧିକାରିକ ଫର୍ମୁଲା କିମ୍ବା ନୂଆ ପେନ୍‌ସନ୍ ରାଶି ଘୋଷଣା ହୋଇନାହିଁ । ଆୟୋଗକୁ ସୁପାରିସ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା ସମୟରେ ସରକାରଙ୍କ ଆର୍ଥିକ ସ୍ଥିତି ଓ ଏହା ଉପରେ ପଡ଼ିବାକୁ ଥିବା ଖର୍ଚ୍ଚର ମଧ୍ୟ ଆକଳନ କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ। ତେଣୁ ପେନ୍‌ସନଭୋଗୀଙ୍କୁ ନୂଆ ପେନ୍‌ସନ୍ ରାଶି ପାଇଁ ଆୟୋଗର ରିପୋର୍ଟ ଓ ସରକାରଙ୍କ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ନିଷ୍ପତ୍ତିକୁ ଅପେକ୍ଷା କରିବାକୁ ହେବ ।

୩. ୧ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ରୁ ଲାଗୁ ହେବ କି ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ?
କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନ୍‌ସନଭୋଗୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ସବୁଠାରୁ ଅଧିକ ଚର୍ଚ୍ଚା ହେଉଛି ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନର ସୁପାରିସ ୧ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ରୁ ଲାଗୁ ହେବ କି ନାହିଁ। କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ୨୮ ଅକ୍ଟୋବର ୨୦୨୫ର ପ୍ରେସ୍ ରିଲିଜ୍‌ରେ ବେତନ କମିଶନର ସାଧାରଣ ୧୦ ବର୍ଷର ଚକ୍ର ବିଷୟରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଥିଲା ।

ଏଥିରେ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନର ସୁପାରିସର ପ୍ରଭାବ ସାଧାରଣତଃ ୧ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ରୁ ଆଶା କରାଯାଉଥିବା କୁହାଯାଇଥିଲା। କିନ୍ତୁ ଏହାର ଅର୍ଥ ନୁହେଁ ଯେ ୧ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ରୁ ନୂଆ ଦରମା ଓ ପେନ୍‌ସନ୍ ପ୍ରଦାନ ପାଇଁ ସରକାର ଔପଚାରିକ ଆଦେଶ ଜାରି କରିସାରିଛନ୍ତି।

ଅର୍ଥ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ୧୦ ଅଗଷ୍ଟ ୨୦୨୬ରେ ଲୋକସଭାରେ ଦେଇଥିବା ଉତ୍ତର ଅନୁସାରେ, ଆୟୋଗ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ରିପୋର୍ଟ ଦାଖଲ କରିନାହିଁ । ତେଣୁ ଲାଗୁ ହେବାର ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ତାରିଖ ମଧ୍ୟ ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ ହୋଇନାହିଁ। ଯଦି ସରକାର ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ ୧ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ଠାରୁ ପୂର୍ବ ତାରିଖରୁ ଏହାକୁ ଲାଗୁ କରନ୍ତି, ତେବେ କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନ୍‌ସନଭୋଗୀଙ୍କୁ ସେହି ଅବଧିର ବକେୟା ଅର୍ଥାତ୍ ଏରିଅର ମିଳିପାରେ । କିନ୍ତୁ ଏରିଅର କେତେ ଟଙ୍କା ହେବ ଓ କେବେ ମିଳିବ, ତାହା ସରକାରଙ୍କ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଅଧିସୂଚନା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିବ। ତେଣୁ ଏବେଠାରୁ ୧ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬କୁ ବର୍ଦ୍ଧିତ ଦରମା ଓ ପେନ୍‌ସନ୍ ପାଇବାର ନିଶ୍ଚିତ ତାରିଖ ବୋଲି ଧରିନେବା ଠିକ୍ ନୁହେଁ ।

ମେ ୨୦୨୭ ସୁଦ୍ଧା ଆସିପାରେ ଆୟୋଗର ରିପୋର୍ଟ
୩ ନଭେମ୍ବର ୨୦୨୫ରେ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନ କରାଯାଇଥିଲା। ନିଜର ସୁପାରିସ ଦାଖଲ କରିବା ପାଇଁ ଆୟୋଗକୁ ୧୮ ମାସ ସମୟ ଦିଆଯାଇଛି। ଏହି ହିସାବରେ ମେ ୨୦୨୭ ପାଖାପାଖି ରିପୋର୍ଟ ଦାଖଲ ହେବାର ସମୟସୀମା ରହିଛି । ତେବେ କୌଣସି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବିଷୟରେ ସୁପାରିସ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହୋଇଗଲେ ଆୟୋଗ ଆଗୁଆ ଅନ୍ତରୀଣ ରିପୋର୍ଟ ମଧ୍ୟ ଦେଇପାରେ।

ଏହି ରିପୋର୍ଟରେ ନୂଆ ବେସିକ୍ ଦରମା, ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର, ପେନ୍‌ସନ୍ ସଂଶୋଧନ ଓ ଅବସରକାଳୀନ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ସୁବିଧା ସମ୍ପର୍କରେ ପ୍ରସ୍ତାବ ରହିବ। ଏହାପରେ ସରକାର ସୁପାରିସଗୁଡ଼ିକର ସମୀକ୍ଷା କରିବେ ଏବଂ କେଉଁ ପ୍ରସ୍ତାବକୁ ଅନୁମୋଦନ ଦିଆଯିବ, ତାହା ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବେ। ସରକାରଙ୍କ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ପରେ ହିଁ ନୂଆ ଦରମା ଓ ପେନ୍‌ସନ୍ ଲାଗୁ କରିବା ପାଇଁ ଆଦେଶ ଜାରି ହେବ।

ଏବେ କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନ୍‌ସନଭୋଗୀ କ'ଣ ଆଶା କରିପାରିବେ?
ମୋଟାମୋଟି ଭାବେ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନକୁ ଏକ ବର୍ଷ ପୂରଣ ହୋଇଥିଲେ ମଧ୍ୟ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନ୍‌ସନଭୋଗୀଙ୍କ ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଆର୍ଥିକ ନିଷ୍ପତ୍ତିଗୁଡ଼ିକ ଏବେ ବି ବାକି ରହିଛି । ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର କେତେ ହେବ, ନୂଆ ବେସିକ୍ ଦରମା ଓ ପେନ୍‌ସନ୍ କେତେ ବଢ଼ିବ, ଏରିଅର କେବେ ମିଳିବ ଏବଂ କେଉଁ ତାରିଖରୁ ନୂଆ ନିୟମ ଲାଗୁ ହେବ, ଏସବୁ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ଏବେ ମିଳିନାହିଁ।

ତେଣୁ ସୋସିଆଲ ମିଡିଆ କିମ୍ବା ବିଭିନ୍ନ ରିପୋର୍ଟରେ ଆସୁଥିବା ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଓ ଏରିଅର ସମ୍ପର୍କିତ ଆକଳନକୁ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଖବର ବୋଲି ବିଶ୍ୱାସ କରିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ। ଆୟୋଗର ରିପୋର୍ଟ ଓ ସରକାରଙ୍କ ଅନୁମୋଦନ ପରେ ହିଁ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନକୁ ନେଇ ପ୍ରକୃତ ଚିତ୍ର ସ୍ପଷ୍ଟ ହେବ ।