EPFO Latest News / PF କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ବଡ଼ ଖବର…ୱେଜ୍ ସିଲିଂ ବଢ଼ିଲା, ଦରମାରେ ପଡ଼ିବ କି ପ୍ରଭାବ?

କର୍ମଚାରୀ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ଫଣ୍ଡ୍‌ (EPF)କୁ ନେଇ ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇଛି। ଇପିଏଫଓ ଅଧୀନରେ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ କଭରେଜ୍ ପାଇଁ ଥିବା ୱେଜ୍ ସିଲିଂକୁ ମାସିକ ୧୫ ହଜାର ଟଙ୍କାରୁ ବଢ଼ାଇ ୨୫ ହଜାର ଟଙ୍କା କରାଯାଇଛି। ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ୧୭ ସେପ୍ଟେମ୍ବର ୨୦୨୬ରୁ ଲାଗୁ ହୋଇଛି। ଏହାଦ୍ୱାରା ୧୫ ହଜାରରୁ ୨୫ ହଜାର ଟଙ୍କା ମଧ୍ୟରେ ଦରମା ପାଉଥିବା ଅନେକ କର୍ମଚାରୀ ଇପିଏଫ୍, ପେନ୍‌ସନ୍‌ ଓ ବୀମା ଯୋଜନାର ଲାଭ ପାଇପାରନ୍ତି।

ୱେଜ୍ ସିଲିଂ ବୃଦ୍ଧି ହେବା ଫଳରେ ପୂର୍ବରୁ ଦରମା ସୀମା କାରଣରୁ ଇପିଏଫର ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ କଭରେଜ୍‌ରୁ ବାହାରେ ଥିବା ୧୫ ହଜାରରୁ ୨୫ ହଜାର ଟଙ୍କା ମଧ୍ୟରେ ଦରମା ପାଉଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନେ ଏହି ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ସାମିଲ ହୋଇପାରନ୍ତି। ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରାୟ ୫୧ ଲକ୍ଷ ଅତିରିକ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ଉପକୃତ ହେବେ ବୋଲି ଆଶା କରାଯାଉଛି।

ନୂଆ ୱେଜ୍ ସିଲିଂ ଲାଗୁ ହେବା ପରେ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକୁ ସେମାନଙ୍କ ପେରୋଲ୍ ସିଷ୍ଟମ୍‌ ଓ ପିଏଫ୍ ଅବଦାନ ଗଣନାରେ ଆବଶ୍ୟକ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ। ତେବେ ସେପ୍ଟେମ୍ବର ମାସର ଦରମା ସ୍ଲିପରେ ଏହା କିପରି ଦେଖାଯିବ, ତାହା କମ୍ପାନୀର ପେରୋଲ୍ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯୋଗ୍ୟତା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିବ। ଯଦି ସେପ୍ଟେମ୍ବର ମଧ୍ୟଭାଗରୁ ଅତିରିକ୍ତ ପିଏଫ୍ ଅବଦାନ ଦେବାକୁ ପଡ଼େ ଏବଂ ସେହି ମାସର ପେରୋଲରେ ଅତିରିକ୍ତ ଯୋଗଦାନ କରିବା ସମ୍ଭବ ନହୁଏ, ତେବେ ଏହାକୁ ପରବର୍ତ୍ତୀ ପେରୋଲ୍ ସାଇକଲରେ ସମାଯୋଜନ କରାଯାଇପାରେ। ତେବେ ସମ୍ପୃକ୍ତ ମାସର ନିୟମିତ ପିଏଫ୍ ଅବଦାନ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ଜମା କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ।

ଏଥି ସହ ପଢନ୍ତୁ: EPFOରେ ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନ…କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ବଡ଼ ନିଷ୍ପତ୍ତି…୧୫ ହଜାରରୁ ୨୫ ହଜାର ହେଲା ବେତନ ସୀମା

ସବୁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପିଏଫରୁ କଟିବ କି ୩ ହଜାର?
ୱେଜ୍ ସିଲିଂ ୨୫ ହଜାର ଟଙ୍କା ହେବାର ଅର୍ଥ ନୁହେଁ ଯେ ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପିଏଫ୍ ଖାତାରୁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଭାବେ ୩ ହଜାର ଟଙ୍କା କଟିବ। ପିଏଫ୍ ଯୋଗଦାନ ଲାଗୁ ହେଉଥିବା ପିଏଫ୍ ୱେଜ୍ ଏବଂ ସମ୍ପୃକ୍ତ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ହିସାବ କରାଯିବ। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ଯଦି କୌଣସି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପିଏଫ୍ ୱେଜ୍ ୨୫ ହଜାର ଟଙ୍କା ହୁଏ ଏବଂ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ୱେଜ୍ ଉପରେ ଅବଦାନ ଲାଗୁ ହୁଏ, ତେବେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ୧୨ ପ୍ରତିଶତ ଅଂଶ ୩ ହଜାର ଟଙ୍କା ହେବ। କିନ୍ତୁ ପ୍ରକୃତ ପିଏଫ୍ ଯୋଗଦାନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯୋଗ୍ୟତା, ଦରମାର ଗଠନ ଏବଂ ଲାଗୁ ହୋଇଥିବା ଯୋଜନାର ନିୟମ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିବ। ଅନ୍ୟପକ୍ଷରେ, ଯେଉଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପିଏଫ୍ ଅବଦାନ ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରକୃତ ଦରମା ଆଧାରରେ ହେଉଛି, ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ କେବଳ ୱେଜ୍ ସିଲିଂ ବୃଦ୍ଧି ହେବା କାରଣରୁ ପିଏଫ୍ ଯୋଗଦାନରେ ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ ନୁହେଁ।

ଯଦି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପିଏଫ୍ ଅବଦାନ ବଢ଼େ, ତେବେ ତାଙ୍କ ହାତକୁ ଆସୁଥିବା ମାସିକ ଦରମା ବା ଟେକ୍-ହୋମ୍ ସାଲାରି କିଛିଟା କମିପାରେ। ତେବେ ଅନ୍ୟପଟେ ପିଏଫ୍ ଖାତାରେ ଅଧିକ ଟଙ୍କା ଜମା ହେବା ଦ୍ୱାରା ଭବିଷ୍ୟତ ଅବସରକାଳୀନ ସଞ୍ଚୟ ବଢ଼ିପାରେ। ତେଣୁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ନିଜ ଦରମା ସ୍ଲିପରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅବଦାନ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଅବଦାନ ଏବଂ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଇପିଏସ ଅଂଶକୁ ଭଲ ଭାବେ ଯାଞ୍ଚ କରିବା ଉଚିତ।

ନୂଆ ୱେଜ୍ ସିଲିଂ ତାଙ୍କ ପିଏଫ୍ ଅବଦାନ ଉପରେ ଲାଗୁ ହେଉଛି କି ନାହିଁ, ସେନେଇ କର୍ମଚାରୀମାନେ ନିଜ ଏଚଆର ଟିମ୍ କିମ୍ବା ପେରୋଲ୍ ବିଭାଗ ସହ ଆଲୋଚନା କରିପାରିବେ। ବିଶେଷ କରି ସେପ୍ଟେମ୍ବର ଓ ଅକ୍ଟୋବର ମାସର ଦରମା ସ୍ଲିପରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପିଏଫ୍ ଅଂଶର ଯୋଗଦାନ, କୌଣସି ବକେୟା ସମାଯୋଜନ ହୋଇଛି କି ନାହିଁ ଏବଂ ପିଏଫ୍ ଖାତାରେ ଜମା ହୋଇଥିବା ରାଶି ଯାଞ୍ଚ କରିବା ଉପଯୋଗୀ ହେବ।