8th Pay Commission / ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ: ୧୮,୦୦୦ରୁ ଦରମା ୭୨,୦୦୦ ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି !

୮ମ ବେତନ କମିଶନ ଅଧୀନରେ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀମାନେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଦାବି କରିଛନ୍ତି। ଯଦି ସେମାନଙ୍କ ଦାବି ଗ୍ରହଣ କରାଯାଏ ଏବଂ ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ସୂତ୍ର ଆଧାରରେ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଏ, ତେବେ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ମୋଟ ଦରମାରେ ଏକ ବଡ଼ ବୃଦ୍ଧି ଘଟିବ।''

.ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନରେ ବୃଦ୍ଧି:

ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନରେ, ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର 2.57 ସ୍ଥିର କରାଯାଇଥିଲା, ଯାହା ଫଳରେ ସର୍ବନିମ୍ନ ମୌଳିକ ଦରମା 7,000 ରୁ 18,000 କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଥିଲା। ଏବେ, କର୍ମଚାରୀ ସଂଘଗୁଡ଼ିକ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ପାଇଁ 3.61 ରୁ 4.00 ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଦାବି କରିଛନ୍ତି। ଏବେ ଆମେ ଜାଣିବା 4.0 ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟରରେ ଦରମା କେତେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ।''

.ଦରମା କେତେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ?

ଯଦି କେବଳ ମୂଳ ଦରମାକୁ ବିଚାର କରାଯାଏ, ତେବେ ଏହା ଚାରି ଗୁଣ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ, ଅର୍ଥାତ୍ ସର୍ବନିମ୍ନ ୧୮,୦୦୦ ଟଙ୍କାର ମୂଳ ଦରମା ୭୨,୦୦୦ ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ସେହିପରି ମୂଳ ପେନସନ ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ।''

.ପେନସନ କେତେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ?

ଯଦି କାହାର ମୂଳ ପେନସନ 15,000 ହୋଇଥାଏ, ତେବେ 4 ର ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ପ୍ରୟୋଗ କରିବା ପରେ ତାଙ୍କର ପେନସନ ପରିମାଣ 60,000 କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ତଥାପି, ଏହା ଉପରେ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା, HRA ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଭତ୍ତା ମଧ୍ୟ ଯୋଡାଯିବ। ଯାହାପରେ ଏହି ପରିମାଣ ଆହୁରି ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ।''

ଏଥିସହ ପଢ଼ନ୍ତୁ: ବିନା ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟିରେ ମିଳିବ ୨୦ ଲକ୍ଷର ଲୋନ୍, ଜାଣନ୍ତୁ କାହାକୁ ମିଳିବ ଏହି ଲୋନ

.କିଏ ୪.୦ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଦାବି କରିଥିଲା: ​

ଭାରତୀୟ ପ୍ରତିରକ୍ଷା ମଜଦୁର ସଂଘ (BPMS) ଦ୍ୱାରା 4.0 ଗୁଣ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ପାଇଁ ଦାବି କରାଯାଇଛି। ଏହି ପ୍ରସ୍ତାବ ଅନୁଯାୟୀ, ସର୍ବନିମ୍ନ ମୂଳ ଦରମା 72,000 ରଖାଯାଇଛି। BPMS କହୁଛି ଯେ ଏଥିରେ ଥିବା 1.58 ଅଂଶ କେବଳ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା (DA) ର ପ୍ରଭାବକୁ ନିରପେକ୍ଷ କରିବା ପାଇଁ, ଯେତେବେଳେ ବାକି ଅଂଶ ଆୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ।''

.ଦରମା ସତରେ ଏତେ ବଢ଼ିପାରିବ କି?

ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏତେ ବଡ଼ ଦରମା ବୃଦ୍ଧି ଅସମ୍ଭବ। ସରକାର ମୋଟ ଦରମାକୁ 31 ପ୍ରତିଶତରୁ 40 ପ୍ରତିଶତ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି କରିପାରିବେ, କାରଣ ଏଥିରେ DA ଏବଂ HRA ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଭତ୍ତା ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ହେବ,ଯାହା ଦ୍ଵାରା ମୋଟ ଦରମାରେ ବୃଦ୍ଧି କମ୍ ହେବ।''

ଅଧିକ ପଢ଼ନ୍ତୁ ଶିକ୍ଷା ଓ ନିଯୁକ୍ତି ଖବର: