Work Only 48 Hours Per Week / ନୂଆ ଶ୍ରମ କୋଡ୍ ଲାଗୁହେଲା, ଏଣିକି ସପ୍ତାହରେ କେବଳ ୪୮ ଘଣ୍ଟା କାମ କରିବେ

ଭୁବନେଶ୍ବର,୧୦/୦୫: ଲାଗୁହେଲା ନୂଆ ଶ୍ରମ କୋଡ୍ । ଏଣିକି ସପ୍ତାହରେ କେବଳ ୪୮ ଘଣ୍ଟା କାମ କରିବେ। ଏହାଠାରୁ ଅଧିକ ସମୟ କାର୍ଯ୍ୟ କଲେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଘଣ୍ଟାପିଛା ଧାର୍ଯ୍ୟ ମଜୁରିର ଦୁଇଗୁଣା ରାଶି ଦେବାକୁ ପଡ଼ିବ। ଦୀର୍ଘ ସମୟ ଅପେକ୍ଷା ପରେ, ଭାରତ ସରକାର ଚାରୋଟି ନୂତନ ଶ୍ରମ ସଂହିତାକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିଛନ୍ତି, ଯାହା ଦେଶର ଶ୍ରମ ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଏକ ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିଛି। ଏହି ନିୟମଗୁଡ଼ିକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ପାଇଁ, ସରକାର ସରକାରୀ ଗେଜେଟରେ ସମସ୍ତ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ନିୟମ ପ୍ରକାଶ କରିଛନ୍ତି। ଏହା ସହିତ, ଆଇନଗୁଡ଼ିକ ଏବେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ହୋଇଛି। ଏହି ଚାରୋଟି ନୂତନ ସଂହିତା ହେଉଛି ମଜୁରୀ ସଂହିତା 2019, ଶିଳ୍ପ ସମ୍ପର୍କ ସଂହିତା 2020, ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସଂହିତା 2020, ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ସୁରକ୍ଷା, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିସ୍ଥିତି ସଂହିତା 2020। ସେମାନଙ୍କର ଲକ୍ଷ୍ୟ ହେଉଛି ଦେଶର 29 ପୁରୁଣା ଶ୍ରମ ଆଇନକୁ ମିଶ୍ରଣ କରି ଏକ ସରଳୀକୃତ ଏବଂ ଆଧୁନିକ ବ୍ୟବସ୍ଥା ସୃଷ୍ଟି କରିବା।

୨୯ଟି ପୁରୁଣା ଆଇନ ଉଚ୍ଛେଦ କରାଗଲା

ସରକାର ବିଶ୍ୱାସ କରନ୍ତି ଯେ ପୁରୁଣା ଶ୍ରମ ଆଇନ ସମୟ ସହିତ ଜଟିଳ ହୋଇଯାଇଥିଲା, ଯାହା ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ଉଭୟଙ୍କ ପାଇଁ ସମସ୍ୟା ସୃଷ୍ଟି କରିଥିଲା। ନୂତନ ଶ୍ରମ ସଂହିତା ସମଗ୍ର ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ସରଳ ଏବଂ ସ୍ୱଚ୍ଛ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁଛି। ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡ଼ିକ କେବଳ ବ୍ୟବସାୟ କରିବାର ସହଜତାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ପାଇଁ ନୁହେଁ ବରଂ ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗ ସୃଷ୍ଟି କରିବା ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଉତ୍ତମ ସୁରକ୍ଷା ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛି।

ସପ୍ତାହରେ ୪୮ ଘଣ୍ଟା କାମ ଏବଂ ଅଧିକ ସମୟ ପାଇଁ ନୂତନ ନିୟମ

ନୂତନ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ, ଯେକୌଣସି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସପ୍ତାହରେ ସର୍ବାଧିକ 48 ଘଣ୍ଟା କାମ ସ୍ଥିର କରାଯାଇଛି। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ଏବେ ସୀମିତ ହେବ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ଉପରେ ଅତ୍ୟଧିକ ବୋଝ ପଡ଼ିବ ନାହିଁ। ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ସମୟଠାରୁ ଅଧିକ କାମ କରନ୍ତି, ତେବେ ସେମାନଙ୍କୁ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଓଭରଟାଇମ୍ ଦରମା ମିଳିବ। ଏହା ବ୍ୟତୀତ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସପ୍ତାହରେ ଅତି କମରେ ଗୋଟିଏ ଦିନ ବିଶ୍ରାମ (ସାପ୍ତାହିକ ଛୁଟି) ପ୍ରଦାନ କରିବା ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ କରାଯାଇଛି।

ପଢନ୍ତୁ ଏହି ଖବର: ଗୁଜରାଟରୁ ଆସିବ ୪୮,୩୩୦ କୋଟି ନିବେଶ, ୬୭ ହଜାର ୮୩୮ରୁ ଅଧିକ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି ହେବ

ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଚାକିରି ପତ୍ର ଏବଂ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ପରୀକ୍ଷା କରାଯିବ

ନୂତନ ଶ୍ରମ ସଂହିତାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେଉଛି ଯେ ନିଯୁକ୍ତି ସମୟରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଏକ ଲିଖିତ ନିଯୁକ୍ତି ପତ୍ର ଦେବା ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ହେବ। ଏହା ନିଯୁକ୍ତିରେ ସ୍ୱଚ୍ଛତା ବୃଦ୍ଧି କରିବ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଧିକାରକୁ ସୁଦୃଢ଼ ​​କରିବ। ଏହା ସହିତ, 40 ବର୍ଷ ଏବଂ ତଦୁର୍ଦ୍ଧ୍ୱ ବୟସର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ମାଗଣା ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ପରୀକ୍ଷା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରାଯାଇଛି।

ମହିଳାଙ୍କ ପାଇଁ ସମାନ ଦରମା ଏବଂ ସୁଯୋଗ

ନୂତନ ନିୟମଗୁଡ଼ିକ ମହିଳାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବ୍ୟବସ୍ଥା କରିଛି। ସମାନ କାମ ପାଇଁ ସମାନ ଦରମା ଏବଂ ସମାନ ସୁଯୋଗ ଏବେ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରାଯିବ। ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ବିଭିନ୍ନ ସିଫ୍ଟରେ କାମ କରୁଥିବା ମହିଳାମାନଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ସମାନ ଅଧିକାର ଦିଆଯିବ।

ଯଦି ଆପଣ ଚାକିରି ହରାଇବେ ତେବେ ପୁନଃ ଦକ୍ଷତା ପାଣ୍ଠି ଉପଲବ୍ଧ ହେବ

ସରକାର ଏକ ନୂତନ ଜାତୀୟ ପୁନଃ ଦକ୍ଷତା ପାଣ୍ଠି ମଧ୍ୟ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିଛନ୍ତି। ଏହି ପାଣ୍ଠି ଯେକୌଣସି କାରଣରୁ ଚାକିରି ହରାଇଥିବା ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ପୁନଃ ତାଲିମ ଦେବା ପାଇଁ ବ୍ୟବହାର କରାଯିବ, ଯାହାଦ୍ୱାରା ସେମାନଙ୍କୁ ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗ ମିଳିବ।

ଶ୍ରମିକଙ୍କ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ଉନ୍ନତ ଭବିଷ୍ୟତ ପାଇଁ ପଦକ୍ଷେପ

ନୂତନ ଶ୍ରମ ସଂହିତାକୁ ଭାରତର ଶ୍ରମ ବ୍ୟବସ୍ଥାର ଏକ ପ୍ରମୁଖ ସଂସ୍କାର ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଉଛି। ଏହା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଅଧିକ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ କରିବ, ଏହା କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ନିୟମାବଳୀକୁ ମଧ୍ୟ ସରଳ କରିବ। ସରକାର ଦାବି କରୁଛନ୍ତି ଯେ ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡ଼ିକ ଦେଶରେ ଏକ ଶ୍ରମିକ-ସହଯୋଗୀ ଏବଂ ଅଭିବୃଦ୍ଧି-ସହଯୋଗୀ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିବ, ଯାହା ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ଅର୍ଥନୀତି ଉଭୟକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବ।